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2020年国家公务员考试初试考情辨析的证监会

http://www.xiaoheitansuo.com       2020-01-07 09:10      来源: 公考通
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  国考面试复习怎么才不走弯路,当然是探听考情,知己知彼,才能百战百胜。公考通(www.xiaoheitansuo.com)总结国考面试各机关考情及特点,为考生们提供备考帮助,资产篇重要介绍证监会。


  一、效益口号


  护卫市场公开、公正、公平;护卫投资者特别是中等投资者合法权益;促进资本市场健康向上。


  二、基本考情


  1.高考形式:一般说来结构化为主。重难点:含专业题目和追问。


  2.高考题量:这天一套题,每套五道题目,其中普通结构化两道,专业题为三选二。


  3.高考时间:20分钟或25分钟。(2012年、2014-2016年为20分钟;2013年、2017年、2018年、2019年为25分钟)


  4.试验方式:瞧题,普通提供题本、草稿纸和笔。


  5.服务性:含专业题目,要求掌握标准知识。


  三、证监会面试核心特点及中公方案


  (一)专业题记忆量大,客观性与世故相结合


  在规范题部分,客观性是指直接考查考生专业知识掌握程度的简答类题,着眼知识点较为细碎,要求大量记忆以及准确口头作答。灵活性是指考查将正式知识结合热点现象或者工作实务进行分析的阐释类题。试验考生热点关注度、剖析解读能力及专业实务能力。


  1.例题示范


  (1)请你谈谈证券法中由于虚假陈述索要承担民事赔偿的归责原则?【法律类】


  (2)构成证监会的分管工作,座谈对“简政放权、放管结合、多极化服务”的明白。【法律类】


  2.考生常见问题


  (1)考点比较多,难以找到重要,控制不够全面。


  (2)考生对于考点的记忆不够准确。


  (3)考生缺乏对专业知识点结合时代背景进行分析理解、具体应用的力量。


  3.解决方案


  (1)生物课老师全程参与授课,在专业课上会带领大家划分重点,并开展重大知识之教学、背诵、知道、运用。


  (2)布局早训课程专门进行常考正式知识点的背诵、考核。


  (3)专业题目专项练习,分批讨论,提高对常考要、专业热点、专业实务的剖析理解。


  (4)布局专业热点课程用以补充经济类热点知识,刺探时代背景。


  (二)业务处理能力实务性强,上班经历要求高


  在布局化题目部分,实务性指的是现实工作中可能会碰到的突发问题和洲际问题,考生需要具备良好的省际交往的发现与技术和应变能力。


  1.例题示范


  (1)一家大型网站上,某个网络名人就证监会出台的某项政策发挥了不当言论,对证监会的相关工作产生了负面影响。表现证监会的相关负责人,你应该怎么办?


  (2)假如你是华夏证监会的一名工作人员,布局你去调研下属企业,研制结束之后临近中午,集团代表人员邀请你共进午餐,但这是违背规定的。这会儿,你会怎么办?


  2.考生常见问题


  (1)缺乏工作经历,略知一二处理的物理方向,但是不掌握解决这类问题时的有血有肉条件和方式。


  (2)认为按照一般公务员角色回答就足以解决问题,实则偏离证监会工作人员角色,仅仅回答了皮毛,没有深入证监会工作特点作答,难以获得高分。


  3.解决方案


  (1)教授证监会工作之主导要求、广大工作中突发问题、省际问题的回应技巧,补“省际交往的五大原则”“广大应变处理流程”等,积累工作实务经验。


  (2)汪洋练习,分批讨论训练,积累证监会常见应急工作之拍卖流程和洲际处理技术,加大思维。


  (三)热点要有积蓄,剖析具备“政府思维”


  关键考查近一年或半年发生之热门现象,涉及党政、经济、文化、民生等各个地方,多立足于经济类热点。


  1.例题示范


  (1)中华可以企业纷纷参与国际竞争,在此过程中遇到一些阻碍,比如有些国家以国家安全为由,抵制华为5G产品。构成此问题,对于中国可以企业走出国门,请你谈谈你的观点。


  (2)近期,有无数居民因担心在协调生存处境周围建设如赛场、火车站、竹桥等设备,会降低居住环境质量、影响人体健康,据此产生了一种嫌恶情结,产生了“无需建在他家后院”的邻避心理,出现了可观现代化的国有反对甚至抗争行为。对此,你怎么看?


  2.考生常见问题


  (1)热点涵盖范围广、多少多、困难理解。


  (2)考生本身积累少、备注无头绪、上学不系统。


  (3)考生回答热点问题时,根本把握不准,缺乏政府思维,答题没有深度。


  3.解决方案


  (1)增设热点专项理论课程,系统学习热点理论尤其是经济类热点。比如供给侧结构性改革、科创板等。


  (2)补热点学习资料,比如习近平总裁重要谈话、证监会主要负责人讲话及解读等,提高知识积累。


  (3)安装热点问题训练课程,增长练习次数,让学生积累热点,锻炼分析能力。


  (四)汪洋随机追问,试验岗位匹配性


  一是追问较为随机,大多数考生反映有追问;二是追问题目复杂。针对考生个人经验、人家状况、能力品质、上学及工作情况等,出题角度多,电气化强,渴求考生作答体现出对报考岗位的询问,体现岗位匹配性。


  1.例题示范


  你的必修课成绩不太高,你是怎么准备考试的?(学员报考安徽省证监局科员-法律类)


  2.考生常见问题


  (1)考生对频繁追问不适应,易紧张,思绪乱。


  (2)考生把握不准追问题目的试验目的,缺乏作答思路。


  (3)考生对自己之阅历和特色缺乏梳理,无法体现自己亮点。


  3.解决方案


  (1)在一般训练中,教授老师会专门对考生的自身介绍和简历进行修改,让学生增强自身认知。


  (2)在实战模拟中,交通过多次随机追问,以此展开脱敏训练和制度化指导,打破心理壁垒。


  (3)增长中国证券监督管理委员会部门职责介绍、胜任能力、相关领导人讲话等补充材料,让考生了解报考单位和职务。


  上述。说到底预祝大家面试成功!




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