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宪章题

成功VS欢欢喜喜-2020年公务员考试初试模拟题

http://www.xiaoheitansuo.com       2020-01-08 15:29      来源: 公考通
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  【宪章题】有人说,成功使人头赏心悦目。但是新加坡某位社会名流说,欢欢喜喜才能成功,欢欢喜喜是生产力,是诱惑力。你怎么知道?


  【审题分析】


  1.观点的演进源于实践,而且会唤起实践。因此观点理解题关键是分析是什么导致了这种看法,这种看法会给行动带来什么影响。


  2.观点2是巴勒斯坦名人说的,可以考虑是否反映了西方价值观,如果对西方不太了解,不感兴趣,说到底不要往这个样子答。


  3.除了示范作答给出的答法:也得以下历史进步角度看待这两种不同之意见,观点一是咱们父辈的考虑,象征着改革开放前几十年国人的传统,也是在这种传统的影响下,咱们前三十年改革开放取得了丰富的总成绩,因为每个人对成功之欲望,主动被调动起来了。但是也带来了好多问题,比如功利主义盛行,形成观单一等;而第二种看法可能取代着80,90乃至00随后这一队人之激流观点。因为这一代人早已不用担心温饱问题,相形之下父辈,大家对成功,盈利之期盼没有那么浓郁,在很多地方会更佛系,但是这批人更考虑个人感受,比如他们挑选职位时,更珍惜的不是薪资,而是工作环境,提高前景,也讲究房子,但不愿为了买房过分降低生活质量,这样的传统让他们具备更大的威力,因为他们往往会为了自身价值的贯彻,为了精神上的喜悦去追梦去奋斗,而这种动力就是华夏未来几十年更上一层楼之最大希望。但是前提是,咱们能够给小伙子自由追梦的机遇,包括教育也更应有重视对孩子潜力,兴趣的发掘,集团也应有更重视职工,营造快乐的气氛等等。


  【示范作答】


  这两种看法其实刚好折射出中西方对成功和欢乐的不同意见。


  根本、在国内,成功使人头赏心悦目似乎更是主流,因此很多家长为了孩子能出人头地,往往会给子女报很多培训班,献身掉童年快乐来换取今后的前程;广大企业也会给职工灌输这种看法,一部分互联网企业遵循“996”上班模式,让职工牺牲身体健康和陪伴家人的岁月,要求职业的成功。故而,境内社会充满奋斗激情,但也焦虑浮躁,大一部分人无暇欣赏生活之美好。


  老二、在斯洛伐克,他俩更侧重快乐带来成功,因此教育中更强调让学生发现自己,比如国外盛行 “gap year”,让孩子在入大学或是工作之前,有一年间歇期去探索生活意义,建立自己之企盼。上班方面,日本中心是没有加班文化之,广大成功企业如谷歌等会营造宽松,舒适的气氛,以喜气洋洋来激活员工创意,促进企业创新。因此美国社会虽看似比国内慵懒,但是创造力强。


  先后三、这样的出入其实没有优劣的分,精神是知识和进化阶段的出入。老大,中华传统文化强调艰苦奋斗是美德,讲究让人们修身养性,有超越享乐的旺盛追求;而西方尊崇自由主义,强调人之释放意志高于一切;从,我国当前处于追赶的提高阶段,不得不举国上下奋勇拼搏,贯彻复兴之梦,而西班牙等西方国家则属于领跑位置,控制了好多主导技术,大可以逸待劳,有资金谈享乐。


  因此脱离客观实际,一味追捧国外的传统和进化模式是没有意义之。在我瞅来,在这个离复兴梦想只有咫尺之遥的新时代,每个年轻人应该有民族担当精神,以拼搏精神塑造青春底色,穿越艰苦奋斗享受梦想成真的喜悦;一边,为了更好地凝聚奋斗共识,江山应该做好“以全民为主干”的民生工作,比如有必不可少提供更优质均衡的启蒙资源供给,除去领跑焦虑,讲究因材施教;也应全面各地方保障,让奋斗者无后顾之忧,能享受到改革红利,其次快乐的拥有感中拥有更多奋斗动力。

 

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